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  “天林”的自主创业  
   
  来源:吉林日报 2006年06月09日  
     
        慕名赶到天桥岭林业有限公司,记者没有见到公司董事长兼党委书记吕晓平,却看到如下一组数字:2005年,企业创业总收入突破8000万元,实现利润100万元,自主创业职工达4769户,占职工总数的75%。

  在养猪大户范义的大型养猪场,范妻樊桂玲从暖融融的现代化猪舍中迎出来,把记者让到了办公室。

  谈及眼前的一大摊子家业,樊桂玲有些激动:“养猪理事会是去年11月3日成立的,十几名理事都是公司‘天保’工程队、公路管理处及各林场的职工,我丈夫范义就是‘天保’工程队的。去年秋天,吕晓平董事长发动我们9户职工筹集了70万元,又帮助贷款10多万,并请来畜牧师做专职技术顾问,由公司‘创业办’具体指导,才把这么大一座养猪场建了起来。”

  讲到这,樊大姐的喜悦之情溢于言表:“有干部带头干,我们心里有底儿啊。如今场里的基础母猪已由当初的120头发展到500头,明春可达2000头。眼下,不少“天林”以外的企业职工也都抢着要加入我们的联合体呢。”

  其实,“天林”干部大规模带头创业始于2002年。当时,上任伊始的吕晓平面临艰难抉择:林业转产,全局6618户职工,靠啥吃饭?人均月工资300元,拿啥创业?

  经过一番深入调查,吕晓平理清了思路:必须依托林区特有的区域优势、生态优势和资源优势,大力发展具有林区特色的替代产业。经过局班子反复论证,他把突破的重点选在了“生态立局,产业兴企”上,并制定出“收缩第一产业,巩固第二产业、壮大第三产业”的战略思路,由此发出了“开展全民创业,壮大林特产业”的动员令。

  果真踏上自主创业路,职工中却出现了两种极端:“茫然”,不知道干啥是好;“逆反”,你提倡干啥我偏不干!

  对此,早有准备的吕晓平果断地使出了三记“杀手锏”:一带,二扶,三推。咋带?靠领导班子带,靠各级干部带,靠能人老板带,靠示范基地带!咋扶?用政策扶,用技术扶,用资金扶!咋推?用管理机制推,用激励机制推,用经营机制推!

  在公司全民创业动员大会上,吕晓平掷地有声:“只要你敢创业、会创业、能创业,公司该给多少政策就给多少政策,能给多少扶持就给多少扶持!”

  在随后召开的公司班务会上,吕晓平决定:领导带头,每人包保一个基层单位和一名帮扶对象,他本人出资10万元,包保“天保”工程队职工范义搞养猪产业,并自筹6万元建一栋蔬菜大棚。

  紧接着,公司制定出台20余项优惠政策,并成立了全民创业办公室,一场遍及林区的全民创业大戏,由此拉开大幕。

  在吕晓平的倡导下,林区各级干部、各界“能人”纷纷上阵,一显身手。生态管理局副局长吕凤亭,多方筹措资金50万元,栽树、种地、养牛、培植林下参,形成山地综合开发产业体系,引起强烈反响;桶子沟林场党支部书记彭永兴带头发展食用菌产业,年产量达20万袋,带动全场职工创下150万袋的种植规模;个体老板翟振忠投资100多万元创办雪糕棒厂,安置职工300多人;原机关干部吕凤岐主动离岗办汽车修配厂,带动6名职工成为个体老板;“天保”工程队职工王德林开办木片厂,安置富余劳动力70余人……

  趁着职工们“眼红心热”,公司趁热打铁,在全区迅速建立起地栽木耳、蔬菜大棚、林下参、生态猪、各种养殖及山地综合开发等14个大型示范基地,建成场级示范基地120个,基本做到了凡创业项目都有示范。同时,评出“十大致富状元”和“百名示范户”,积极引导职工投身创业洪流。

  很快,公司18名领导中14人有了自己的产业项目;机关干部从事创业人数骤然增至80余人,增幅达32%;全局65%的基层干部、90%以上的林场干部拥有了自己的创业项目,先后有56名领导干部与32名职工建立了帮扶关系。

  从茫然无措到毅然决然,“天林”职工纷纷踏上创业路。对此,公司除了给予《职工创业优先提供厂房、设施的规定》等20多项优惠政策外,还重点在技术和资金上给予大力扶持:成立职工致富技术培训中心及林地经济综合发展服务中心,全方位提供种植及养殖等方面的技术培训及有关咨询;与金融部门合作,以“联户担保”的形式累计争取无息、低息贷款5000多万元,3000多名职工成为受益者,并由此走上了致富路。(崔平记者张鹏)

 
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